Con il Decreto Legislativo n. 24/2023 è stata adeguata la normativa italiana, rispetto a quella europea, sul tema di “Whistleblowing”, ossia l’attività di segnalazione, da parte di un dipendente (pubblico o privato), di condotte illecite acquisite durante l’esercizio della propria attività lavorativa.
In particolare, il Decreto Legislativo attua la Direttiva (UE) 2019/1937 che stabilisce norme e procedure volte a garantire una protezione efficace dei “whistleblowers” per le informazioni acquisite, in ambito professionale, sulle violazioni del diritto dell’Unione, in settori chiave.
Il Whistleblowing ha dunque la finalità di far emergere illeciti di interesse generale di un’organizzazione pubblica o privata.
Il Decreto Legislativo n. 24/2023 entrerà in vigore dal 30 marzo 2023.
Sul tema, Legacoop Piemonte ha svolto un approfondimento consultabile QUI.