Si segnala che, con il c.d. “Decreto Trasparenza”, sono stati introdotti ulteriori obblighi informativi per il datore di lavoro che utilizzi determinati sistemi decisionali e di monitoraggio.
Dal momento che la disciplina interessa la protezione dei dati personali, il Garante per la Protezione dei dati personali ha fornito un’interpretazione sistematica in merito alle questioni interpretative e applicative sollevate, dal Decreto, sul tema.
Legacoop Piemonte ha svolto un approfondimento consultabile QUI.
Per ulteriori informazioni, è possibile consultare il seguente link: https://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/9844960.