Si è tenuta l’Assemblea Annuale della Cooperativa Sociale P.G. Frassati, aperta dal saluto del Presidente di Legacoop Dimitri Buzio, che ha richiamato l’attenzione su un tema cruciale: il mancato riconoscimento del valore del lavoro sociale, una criticità concreta che mina la coesione sociale. Buzio ha sottolineato la necessità di investire nella costruzione di infrastrutture sociali per garantire la tenuta del sistema.
Anche la relazione del Presidente di Frassati, Roberto Galassi, ha posto l’accento su questo tema, presentando un risultato economico positivo nonostante le difficoltà legate a diversi fattori esterni, tra cui proprio il mancato adeguamento dei corrispettivi da parte di alcuni enti pubblici agli aumenti previsti dal contratto nazionale. Un risultato che rappresenta un importante segnale di tenuta, frutto di una gestione attenta e dell’impegno quotidiano di operatori e responsabili.
Durante l’incontro è stato presentato anche il nuovo Bilancio Sociale, con particolare attenzione ai temi della sostenibilità ambientale e dell’impatto sociale. Al centro, il concetto di legacy: un’eredità fatta di relazioni, valori e responsabilità da trasmettere alle generazioni future.
Nel corso dell’Assemblea è stato inoltre eletto il nuovo Consiglio di Amministrazione, che vede l’ingresso di due nuovi consiglieri, mentre è stato riconfermato il Collegio Sindacale uscente.
Tra gli interventi, anche quello di Barbara Daniele, referente di Legacoop Sociali che ha partecipato portando il proprio saluto e apprezzamento per l’attività della cooperativa.
L’Assemblea ha ospitato anche una riflessione sull’impatto etico e ambientale dell’Intelligenza Artificiale, annunciando il lancio del canale WhatsApp ufficiale della cooperativa, pensato per favorire una comunicazione più diretta e partecipata tra soci e operatori. Sono stati inoltre illustrati importanti progetti collegati al P.N.R.R., con ricadute significative sul piano economico e sociale.
Tra le iniziative più rilevanti:
- il progetto fotografico "Senza Fissa Prospettiva", realizzato nei dormitori;
- la campagna di fundraising "Foodprint", per garantire pasti dignitosi alle persone senza dimora;
- un percorso di rinnovamento delle comunità per minori.
È stato infine presentato il piano strategico pluriennale, che guarda al rafforzamento della reputazione della cooperativa, alla promozione del benessere dei soci e a un ricambio generazionale consapevole. Frassati si prepara così a celebrare, nel 2026, i suoi 50 anni di storia, riaffermando i propri valori fondanti: solidarietà, partecipazione e cooperazione.